Knekk koden: Hvordan tiltrekke topptalenter til Hackathon
Mens målene for å være vert for hackathon kan variere - kanskje du prøver å løse den manglende delen til teamets siste utvikling, eller generere interesse for produktet ditt for å få den neste investeringsrunden, eller til og med speide ut nye programmerere eller designere til ta med på laget ditt - en faktor er den samme over hele linja: For å ha en vellykket hackathon, må du ha det høyeste nivået av talent på ditt arrangement.
Her er noen tips for å tiltrekke topptalenter til din neste hackathon.
1. Tilby fristende insentiver
Det er lite sannsynlig at deltakere på hackathons går tomhendte hjem. Mens noen arrangementer tilbyr store pengepremier for førsteplassvinnerne, har de fleste en rekke gaver å sende hjem med deltakerne. Tilbyr merkede gaver, som tilpassede hettegensere , kvalitetshodetelefoner og merkede vannflasker , tumblere eller krus , vil ikke bare holde dem begeistret for deres opplevelse, men disse elementene vil også øke bevisstheten om dine fremtidige hendelser når de brukes eller brukes foran sine jevnaldrende.
Relatert: 6 kule premium hettegensere designet for de som er programmert til å være kule
2. Inviter inspirerende gjestetaler (er)
Å invitere innflytelsesrike mennesker i bransjen til å snakke eller delta på arrangementet ditt er en fin måte å trekke inn deltakerne dine. Å gjøre det gir dem en mulighet til å skape verdifulle forbindelser som kan bidra til å fremme dem i karrieren.
3. Gjør din forskning
Å finne nisjemålgrupper som er i tråd med målene for hackathon er nøkkelen. For eksempel, hvis prosjektet er fokusert på utvikling av mobilapplikasjoner, vil det sannsynligvis ikke gi de beste resultatene å markedsføre arrangementet ditt foran grafiske designere med liten eller ingen UX / UI-opplevelse. Hvis du undersøker ferdighetene som trengs for å oppnå konkurransens mål, og å finne hvor publikum som omfatter disse ferdighetssettene live online, vil det hjelpe deg å finne de beste kanalene for å markedsføre og tiltrekke det riktige talentet for ditt arrangement.
Har du noen flere tanker om hvordan du kan trekke inn talent? Legg igjen en kommentar nedenfor. Vi vil gjerne høre fra deg!